Du hast die Antwort schon. Du musst sie nur noch finden können.
Wie Betriebsräte mit einem persönlichen Wissenssystem in Sekunden finden, was sie brauchen – genau dann, wenn sie es brauchen.
das problem
01
Die Aktennotiz, die du brauchst
Das Gespräch mit dem Arbeitgeber war vor sechs Monaten. Du weißt, dass du dir etwas notiert hast. Aber wo genau?
02
Die E-Mail mit der entscheidenden Aussage
Du erinnerst dich an den Inhalt. Aber nicht an den Absender, das Datum oder den Betreff. Die Suche dauert 20 Minuten.
03
Der Paragraf, den du schon mal nachgeschaut hast
Nicht zum ersten Mal. Und auch nicht zum letzten. Weil es nirgends steht, wo du ihn das letzte Mal notiert hast.
04
Das Wissen, das nur in deinem Kopf ist
Du trägst es mit dir. Aber wenn du es wirklich brauchst – im Meeting, unter Druck, auf die Schnelle – kommst du nicht ran.
"
Das Problem ist nicht, dass du zu wenig weißt. Das Problem ist, dass du zu viel weißt – und es zur falschen Zeit nicht findest.
// Die Grundlage von BR-AiN
// Mein Weg
Von der Haftnotiz zum System – wie ich aufgehört habe, mein eigenes Wissen zu suchen.
Es hat Jahre gedauert. Und mehrere gescheiterte Versuche. Hier ist, was ich dabei gelernt habe.
// Stufe 01 - Die Haftnotiz-Phase
Jede wichtige Info bekam einen Zettel. Der Paragraf, den ich mir gemerkt hatte. Die Aussage aus dem Gespräch mit dem Arbeitgeber. Das Argument, das ich beim nächsten Mal brauchen würde. Mein Monitor war irgendwann gepflastert. Das Problem: Im entscheidenden Moment habe ich trotzdem nichts gefunden – weil Zettel keine Verbindungen kennen.
// Stufe 02 - Die App-Phase
Digital war besser als Papier – dachte ich. Sticky Notes, Apple Notes, ein Dutzend verschiedene Apps. Alles irgendwo. Nichts wirklich zusammen. Die Information war vorhanden, aber sie lebte in Silos. Und das Suchen wurde nicht weniger – es wurde nur anders.
// Stufe 03 - Die OneNote-Phase
Endlich Struktur. Notizbücher, Abschnitte, Seiten. Ich habe Stunden damit verbracht, alles sauber einzusortieren. Und dann kam der Moment im Meeting, wo ich die Aktennotiz von vor acht Monaten brauchte – und nicht wusste, in welchem Abschnitt sie steckte. Struktur ohne Verknüpfung ist nur ein ordentlicheres Chaos.
// Stufe 04 - Die Obsidian-Phase
Obsidian hat meine Art zu denken verändert. Nicht weil es besondere Features hat – sondern weil es so funktioniert wie ein Betriebsrat arbeitet: vernetzt, kontextabhängig, immer in Bewegung. BR-AiN ist das System, das ich auf der Basis von Obsidian gebaut habe. Speziell für den BR-Alltag. Nicht für Produktivitäts-Gurus. Für Betriebsräte.
Ich habe den Weg bereits gemacht. BR-AiN ist das Ergebnis.
Wie
BR-AiN funktioniert
Kein kompliziertes System. Kein stundenlanger Aufbau. Ein strukturiertes zweites Gedächtnis – designed für den BR-Alltag.
// 01
Erfassen - sofort und ohne Aufwand
Gesprächsnotizen, Paragrafenreferenzen, Entscheidungen, Ideen – alles landet an einem Ort. Ohne Reibung, ohne Zeitverlust.
// 02
Verknüpfen – Kontext entsteht automatisch
BR-AiN verbindet Notizen, Gesetze, Betriebsvereinbarungen und Ereignisse miteinander – damit du nie mehr isolierte Informationen suchst.
// 03
Finden – in Sekunden, nicht Minuten
Wenn du es brauchst, bist du in drei Sekunden dort. Im Meeting. Unter Druck. Ohne Vorbereitungszeit.
// Einblick: BR-AiN Vault
Das BR-Dashboard – dein täglicher Ausgangspunkt für alle laufenden Themen.
Entwickelt von einem Betriebsrat.
Für Betriebsräte.
Ich bin selbst im Betriebsrat tätig – im Finanzsektor, mit allem, was dazugehört: Tarifverträge, Einigungsstellen, Gespräche mit dem Arbeitgeber, BR-Sitzungen, Gesetzestexte, Urteile.
BR-AiN ist nicht in einem Büro für Wissensmanagement entstanden. Es ist das System, das ich mir selbst gewünscht hätte – und das ich jetzt täglich nutze.
Wenn du dir denkst: "Genau das ist mein Problem" – dann ist BR-AiN für dich gemacht.
10+
JAHRE BETRIEBSRATSARBEIT
∞
verlorene Aktennotizen – früher
3 s
Ø Suchzeit heute
1
System. Alles drin.
// Erste Stimmen
Was Betriebsräte sagen, die BR-AiN bereits kennen.
"Endlich ein System, das so denkt wie ich arbeite. Nicht andersherum."
BR-Mitglied, Finanzsektor
// Früher Tester
"Ich habe in der ersten Woche drei Dinge gefunden, die ich seit Monaten gesucht hatte."
Betriebsratsvorsitzende, produzierendes Gewerbe
// Früher Tester
"Das Onboarding war einfacher als erwartet. Ich war schneller produktiv als gedacht."
BR-Mitglied, öffentlicher Dienst
// Früher Tester
// Diese Aussagen stammen von ersten Testern. Echte Erfahrungsberichte folgen.
// Häufige Fragen
Was Betriebsräte meistens fragen – bevor sie sich eintragen.
Nein. Du musst keine Software entwickeln, keinen Code schreiben und kein IT-Studium absolviert haben. BR-AiN basiert auf Obsidian – einer App, die du wie einen digitalen Notizblock bedienst. Ich habe das System so aufgebaut, dass du es übernehmen kannst, ohne bei Null anfangen zu müssen. Du bekommst die Struktur. Du füllst sie mit deinen Inhalten.
Das hängt davon ab, wie tief du einsteigen möchtest. Der Einstieg – also das System installieren und die ersten eigenen Notizen anlegen – dauert weniger als einen halben Tag. Das vollständige Einrichten mit deinen bestehenden Dokumenten, Betriebsvereinbarungen und Notizen ist ein Prozess über mehrere Wochen. Aber: Du arbeitest von Tag eins mit dem System, nicht erst wenn alles "fertig" ist. Fertig ist es nie – und das ist gut so.
In der ersten Version ist BR-AiN ein persönliches Wissenssystem – für dich als Einzelperson. Der Fokus liegt darauf, dass du in Sekunden findest, was du brauchst. Die Frage nach dem gemeinsamen Gremiumswissen ist berechtigt und wird eventuell eine spätere Ausbaustufe sein. Wer sich jetzt einträgt, wird diese Entwicklung als Erster mitbekommen.
Du musst nicht wechseln – zumindest nicht sofort. BR-AiN ersetzt keine Ablage für Dokumente. Es ergänzt sie um eine Ebene, die die meisten Tools nicht haben: Verknüpfung. Wenn du in einem Gespräch an einen Paragrafen denkst, der mit einer Betriebsvereinbarung zusammenhängt, die wiederum an eine Aktennotiz aus dem letzten Jahr geknüpft ist – dann hilft dir BR-AiN. Kein anderes Tool, das ich kenne, denkt so wie ein Betriebsrat arbeitet.
Das steht noch nicht fest – und das ist einer der Gründe, warum sich ein früher Eintrag lohnt. Wer auf der Warteliste steht, bekommt nicht nur als Erster Zugang. Er wird auch in die Entscheidung einbezogen, was das System leisten soll – und zu welchen Konditionen. Frühe Interessenten werden anders behandelt als Spätkäufer. Das verspreche ich.
Dann stell mir die Frage direkt. Antworte einfach auf die Bestätigungsmail nach deiner Anmeldung – ich lese und beantworte jede Nachricht persönlich. Kein Support-Bot, kein Ticket-System. Wenn BR-AiN nicht für dich ist, sage ich dir das ehrlich.
Dein Wissen.
Endlich abrufbar.
Trag dich jetzt ein – du bist der Erste, der es erfährt wenn BR-AiN verfügbar ist.
// Kein Spam. Kein Abo. Nur eine Nachricht, wenn es so weit ist.
BR-AiN